A principio de este mes, el Sindicato del Seguro inició formalmente una gestión ante esta empresa mediante una nota enviada desde la Secretaría Gremial, en la cual le solicitábamos la regularización de la percepción del beneficio de almuerzo.
Si bien la empresa lo provee dentro del ámbito laboral en especie, le solicitamos que, tal como lo establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 264/95, abone a sus trabajadores dicho concepto con carácter remuneratorio.
Tal requerimiento no es un dato menor ya que esta transformación mejora la base de cálculo de beneficios como horas extras, plus vacacional, aguinaldo y con ello, la percepción neta final de los mismos.
Planteado de este modo a PROTECCIÓN MUTUAL DE SEGUROS el tema, hemos contado con la buena predisposición de la empresa para la solución de este problema, habiendo arribado a un acuerdo que entendemos que es beneficioso para los trabajadores a través del compromiso tomado por la compañía en la persona del Contador Pablo Paz, por el cual la empresa se compromete a seguir prestando el servicio en especie del almuerzo, tal como lo viene realizando a la fecha y además a partir del 1° de mayo del corriente, procederá a abonar a cada trabajador el importe bruto acordado por este beneficio en la última paritaria, que es de $ 41, 37 diarios, con lo cual para un mes de 22 días hábiles de labor, corresponde un plus de $ 910.14 de carácter bruto y remuneratorio.
Compañeros, la mencionada gestión ha permitido no sólo regularizar la percepción del almuerzo tal como lo vienen haciendo la totalidad de las empresas del sector, sino que también hemos logrado acordar que, además del almuerzo en especie, el empleado perciba también el importe fijado por paritaria, lo cual representa una mejora sustancial en los salarios.
Esta gestión es resultado del camino de diálogo constructivo que empresarios y trabajadores son capaces de lograr para mejorar la equidad y la justicia en la relación laboral.
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