Como ya es de conocimiento de ustedes, hace un tiempo venimos gestionando ante la Empresa la inclusión del concepto de compensación por Refrigerio dentro del recibo de haberes otorgándole con esto su carácter remuneratorio. De tal modo el reclamo derivó en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, el cual se expidió al respecto como ya lo hiciéramos conocer por este medio.
Luego de ello, y como es costumbre en esta conducción gremial, seguimos propendiendo al diálogo a los fines de consensuar posiciones con la empresa y con ello generar una salida al conflicto. Y es así que para ello hemos contado con la predisposición de EL NORTE para allanar el camino hacia un convenio que reconociera una justa solución.
En este ámbito, hemos llegado a un acuerdo con la empresa por el cual se compromete, a partir del mes de Abril de 2010, a incluir con carácter remuneratorio la compensación por refrigerio. La compañía proseguirá brindando el refrigerio en especie al cual se le otorga, en la actualidad, el valor diario del 50 % del pactado en la última paritaria ($ 8,17) y el restante 50 % (idéntico monto)será percibido por el trabajador en forma dineraria con la percepción salarial mensual. Como resultado de este reconocimiento el trabajador no solo verá incrementado su haber sino que también, y con ello, la base de cálculo de sus horas extras, aguinaldo, plus vacacional y licencias especiales.
Además de ello, y como logro importante, hemos acordado con la empresa el pago de una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa por única vez de $ 2.000,00 para cada trabajador que será pagado, partir del mes de Abril de 2010, en 8 cuotas iguales y consecutivas de $ 250,00.
En lo que atañe a las sucursales que la compañía posee en diversos puntos del país y, atento a la diversidad de horarios, la empresa se compromete a regularizar los mismos siguiendo idéntico criterio al acordado.
Compañeros: nuestro objetivo y compromiso es el reconocimiento de "TODOS LOS DERECHOS LABORALES Y MEJORAS SALARIALES", para lo cual contamos con la herramienta principal para nuestros reclamos que es la fuerza solidaria de los trabajadores del gremio. No bajamos los brazos ante las adversidades y propendemos a un diálogo constructivo con el sector empleador para, entre todos los actores de la actividad aseguradora lograr el mejor bienestar para sus empleados.
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