A más de un mes de que la negociación paritaria se detuviera como consecuencia de la insostenible propuesta salarial del Sector Empresario y a partir de la exitosa movilización que este Gremio llevara adelante, el empresariado ha solicitado retomar el diálogo para llegar a un acuerdo.
Por ello, y ante su pedido, le hicimos llegar una propuesta salarial que, tal como lo mantuviéramos en todas las instancias de la negociación, considera un aumento de sueldos que, en la masa que por este concepto abonan las empresas, no le significa un impacto mayor al 25 %. Esta fórmula que hemos elevado para su consideración conlleva no sólo el aumento de salarios sino que, en forma integral, contiene la recuperación de la proporcionalidad entre grupos, la antigüedad del trabajador y la actualización de los importes por almuerzo/refrigerio.
Como correlato de este trabajo hecho por el Sindicato, también nos pareció oportuno reunirnos con diferentes empresas referentes del mercado asegurador a los fines de explicar con detalle la propuesta elevada y aseverar el límite de impacto que, sobre la masa salarial, contendría una fórmula de este tipo.
Debemos destacar que en varias de estas compañías encontramos una recepción positiva del posible acuerdo, aunque hemos sido advertidos de la rotunda negación por parte de algunas a tratar la propuesta si la misma considera el beneficio de la antigüedad, pretendiendo con ello un menor aumento al planteado.
Como conclusión de lo expresado informamos a todos los trabajadores que fuimos capaces de demostrar al empresariado que, con inteligencia creativa, se puede encontrar un camino que concilie las pautas de aumentos y los beneficios que el sector trabajador pretende. Si en la respuesta que estamos esperando prima una negación al tratamiento integral del proyecto sin siquiera una alternativa que contenga nuestro reclamo, estaremos evidentemente ya no ante un rechazo al acuerdo económico, sino frente a una expresión de política de recursos humanos que pretende negar la modificación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, y con ello desoír el reclamo que hemos hecho llegar hasta la puerta misma de las empresas, lo que inevitablemente hará retornar la negociación a la etapa de conflicto.
Compañeros: es imprescindible en esta instancia reafirmar el compromiso de cada uno de los trabajadores para lograr recuperar nuestros salarios y condiciones dignas de trabajo y para ello, es definitivamente necesario seguir bregando en la lucha con el fin de lograr nuestra propuesta.
