LA
OSSEG Y LA ACTIVIDAD GREMIAL
En la propuesta llevada a cabo por esta CONDUCCION,
se defendió enérgicamente la prestación
de salud brindada por la Osseg como derecho irrenunciable de
nuestros afiliados y se reformuló su funcionamiento ratificando
la política de la ampliación, de la mejora y del
contrato directo con los prestadores, buscando de esta manera
transparentar la ejecutividad de la tarea y evitar el drenaje
y la intermediación indebida tan habituales de otros
momentos. Hoy, pese al menor ingreso económico percibido
en NUESTRA OBRA SOCIAL, podemos decir que estamos
mejor, debemos destacar a quienes comprendieron que debían
sumarse al esfuerzo y a la labor iniciada y con sus aportes
concretos facilitaron la excelencia de la cobertura de salud
brindada.
Tal es el caso de la Asociación de Cooperativas y Mutualidades
del Seguro que dieron el puntapié inicial accediendo
al PAGO DEL 0,5% SOBRE LAS PRIMAS, del mismo
modo que reconocemos a las empresas que en forma independiente
se sumaron a esta loable iniciativa, a los trabajadores que
gracias a su firme determinación hicieron posible nuevos
convenios encontrándose beneficiados con la ampliación
que otorga el PLAN INTEGRAL PLUS, a nuestros
compañeros del Sindicato y Obra Social que diligentemente
pusieron manos a la obra facilitando las metas trazadas, a todos
nuestro agradecimiento.
Nuestra
Organización Sindical se abocó en forma inmediata
al mantenimiento de todas y cada una de las diversas prestaciones
sociales que dan vida y son características fundamentales
del gremio, así miles de trabajadores acceden al TURISMO
con tarifas netamente sociales y con una estructura hotelera
moderna, en las mejores zonas turísticas del país
y acorde a sus mínimas necesidades; las COLONIAS
que disfrutan los hijos de nuestros trabajadores; los subsidios
por escolaridad; Amtras una mutual revitalizada y con mejores
opciones en la compra de contado y amplia financiación
para sus asociados; un permanente asesoramiento y gestión
del DEPARTAMENTO DE PREVENSION para nuestros
compañeros jubilados; el DEPORTE como
medio idóneo para la recreación y esparcimiento
de los trabajadores que desarrollan actividad física
en nuestros centros deportivos, todo hace a una dedicación
permanente por el cuidado y atención que le consagramos
a quienes representamos.
Así, hemos replanteado la ACTIVIDAD GREMIAL
dotando a esa Secretaría de una mayor presencia de compañeros
dirigentes con rápidas respuestas a las inquietudes y
requerimientos presentados y con una asidua y permanente visita
a las empresas para in situ conocer en que condición
se encuentran los trabajadores y observar el estricto cumplimiento
de la legislación laboral vigente.
Se ha incrementado la cantidad de representaciones gremiales
internas a solicitud de los trabajadores, como también
las afiliaciones a nuestra institución denotando esta
situación que estamos en el camino correcto y haciéndonos
sentir mucho mas acompañados en nuestra gestión.
LA
CUESTION SALARIAL
El salario
era otra de las asignaturas pendientes, veníamos de 10
años sin modificaciones salariales, salvo las producidas
por los decretos de gobierno, no hubo discusión ni tratamiento
de nuevas condiciones de trabajo nos seguimos rigiendo por las
pautas establecidas en un desactualizado Convenio del año
95.
Comenzamos a mutar la metodología del quietismo y la
inacción, nos reencontramos con los trabajadores, ganamos
la calle, nos movilizamos, y junto a ellos reclamamos aumentos
que sean portadores de justicia en los salarios y alivio para
los bolsillos.
La demostrada intransigencia de gran parte de la patronal obligó
a la intervención del Ministerio de Trabajo que exhorto
a culminar con el conflicto debiendo acordarse nuevas grillas
en una misma actividad que fija distinto salario ante igual
función, dado el largo tiempo transcurrido en la negociación
y pese a no alcanzar la igualdad que aspirábamos. Sabemos
que la NUEVA ESCALA no es significativa para
algunos trabajadores de empresas en las cuales ya abonaban un
salario superior, sugestivamente éstas eran las empresas
que en la Cámara se oponían a acordar con el Sindicato,
pero también debemos mencionar la importancia que tiene
para un gran porcentaje de trabajadores que se han visto beneficiados
con la vigencia de los nuevos importes.
No podemos ni debemos sentirnos satisfechos ante esta realidad
aunque sí rescatamos que con este hecho se ha podido
elevar los pisos y es nuestra tarea de ahora en mas, reclamar
por el fiel cumplimiento de lo pactado y por el correcto encuadramiento
que se debe dar en todas las empresas.
También nos abocamos a la ACTUALIZACION DEL CONVENIO
COLECTIVO DE TRABAJO para modificar y mejorar las condiciones
allí estipuladas de acuerdo al compromiso fijado en el
acta respectiva.
La llegada de un nuevo año nos sigue comprometiendo con
el trabajo y nos obliga gratamente a continuar mejorando en
nuestro cometido, porque queremos ser protagonistas de una actividad
que necesita de todos, debemos elaborar nuevas propuestas y
alternativas que sean sinónimo de beneficio para quién
trabaja.
Y a los
señores empresarios que continúan en una política
especulativa, pedimos que dejen de lado actitudes mezquinas
para adherir con propuestas serias y responsables y poder así
formar parte de la gran familia aseguradora que requiere la
sociedad.
Finalmente nuestra gestión fue evaluada por el PLENARIO
DE SECRETARIOS GENERALES DE SECCIONALES Y DELEGACIONES DE TODO
EL PAIS Y POR EL CONGRESO DEL GREMIO, realizado recientemente,
en el que en forma unánime y contundente se respaldó
la gestión de esta Conducción, que es el producto
del trabajo comprometido de todos, al mismo tiempo que se expresó
una rotunda condena contra todos los intereses espúreos
que intentan desviar nuestro accionar para servirse por cualquier
medio y en beneficio personal, de nuestra Organización
Sindical y Obra Social.
EL
DESEO DE FELICIDAD DEL SINDICATO PARA TODOS LOS TRABAJADORES,
VERDADEROS HACEDORES DE LA GRANDEZA DE SUS FUENTES DE TRABAJO.
